——上海建筑职教集团与上海建工集团举办专题座谈会

共建“一带一路”顺应世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的潮流，也是职业教育和大型国企履行社会责任和政治责任的重要体现。5月16日下午，上海建筑职教集团常务副理事长杨培春和副理事长杨秀方等一行人，与建工集团人力资源部、海外事业部的主要负责人在建工集团总部16楼会议室举办以“探索服务‘一带一路’建设的合作方式”为主题的专题座谈会。

会议以“头脑风暴”的形式，双方各抒己见，在诸多方面达成了共识。

人力资源部乔鸿生认为，“一带一路”体现了资金融通、民心相通。对于海外部长期在外的农民工继续教育、回沪休整期间人员专业提升以及项目管理人员对项目所在国政策理念、法务法规的掌握方面，有着诸多合作空间。

海外部党委副书记赖振蓉表示，目前市政工程专业的人员需求占到50%，这部分缺口较大，可研究尝试订单式培养模式。对于在职员工的知识技能更新、相关证书的培训和考证以及中亚地区国家学历互认、工程师标准体系对接等方面，希望能获得职教集团和相关政府部门更大的帮助与支持。

海外业务总监、国际部总经理李岚介绍到：目前建工集团海外市场涉及11个国家23个项目，今年又新开拓了10个国家18个项目，发展前景良好。建工集团和建筑职教集团要整合优势资源，共同探讨与推动国际业务发展与课题研究；在承接海外人员接待工作中，能借力职教集团，更好的宣传上海、宣传企业。沿线国家在建设项目结束后，对于基础设施管理、道路桥梁养护、物业管理等方面存在大量空白，对当地就业人员的培训有着迫切的需求与市场。

职教集团常务副理事长杨培春表示，职教集团这些年来的发展受到教育部和市教委的密切关注，各级层面也希望职教集团在承担社会责任方面能迈出更大的步伐。我们有数年建设系统对口支援的培训经验，集团内的院校可提供教室、餐饮、住宿、等后勤保障，院校既是组织者，也是参与者和收益者。

最后，人力资源部副总经理乔聪认为：此次座谈是双方服从国家战略，共同培养国际化人才的起步会议。我们要衔接好各方的实际需求，做好项目诊断，明确目标，实现共赢。