2019年中职教师市级企业实践需求诊断会于6月28日下午在建工集团管理学院顺利召开。需求诊断工作对于明确实践内容、把准“双项目”成果转化方向具有指导意义。上海建筑职教集团、建工集团人力资源部、建工集团管理学院、派出学校相关负责人、基地专家和参训学员共同出席。

会议由上海建筑职教集团副秘书长张磊主持。

首先，张磊代表建筑职教集团秘书处，回顾了2018年度基地运行的总体情况，对今年前期准备工作做了介绍。他指出，去年基地针对参训学员年龄层次多样、高级职称比例大的情况，实行带教师傅“标准化聘任模式”，构建以专题讲座、现场观摩和岗位实践相结合的培训体系，并特别聘请了建工集团副总工程师王美华女士担任企业专家，为本项目实施保驾护航。经过2个月的暑期实践和后续进一步教学成果转化，参训学员在市教委组织的优秀教学案例评比中，获得一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名的好成绩，基地也连续六年被评为“优秀企业实践基地”的称号。

会议的第二个议程是需求诊断环节，先由每位学员逐个自我介绍，讲述实践需求，描述预期效果。人力资源部高级经理赵楚苧代表建工集团总部介绍了拟对接项目和所在子集团公司的总体情况，对选派的带教师傅做了详细介绍。与去年相比，集团今年在对接实践岗位环节中，就已精心制定了个性化的实践方案，明确了实践步骤，让学员人人做到心中有数，有的放矢。王怡、赵福华、张晴、陈庆华、屠园园、杨丽等派出学校相关负责人，感谢企业的精心安排，希望老师们能珍惜机会，把实践所学所得融入到课堂教学之中。原上海建峰职业技术学院副院长诸葛棠老师，作为基地专家，分别从派出学校和教师本人职业发展的角度，重点对“双项目”部分做了专业点评，并对需求诊断书提出了进一步修改建议。

最后，上海建筑职教集团常务副理事长杨培春讲话。他对建工集团及其子集团公司对教师企业实践项目的一贯支持和精心安排表示衷心感谢，对12位参训学员的到来表示欢迎。杨培春指出，参训教师在学习专业技能和知识外，既要了解掌握企业需要怎样的人才，也要注重企业文化的体验和培植，有意识的将优秀企业文化反馈和融入到人才培养过程中。同时，杨培春表示，建筑职教集团将一如既往做好服务保障工作，进一步发挥好学员与企业之间桥梁纽带作用。