11月7日，上海建筑职教集团理事长办公会在上海城市科技学校召开，会议由集团理事长、上海城建职业学院党委书记褚敏主持，集团副理事长殷红霞、张巨浪、金怡、杨秀方及相关人员参加。

会前，全体与会成员在上海科创职业技术学院党委书记张巨浪的带领下参观了该校的实训中心，褚敏理事长热情接见了第46届世界技能大赛特别赛精细木工项目冠军邵茹鹏老师，并代表上海建筑职教集团向邵老师及其团队表示衷心祝贺，同时也殷切地希望现场各位同学要大力弘扬新时代工匠精神，立志技能成才技能报国。

此次会议共有三项议程。第一项为审议增补上海建筑职教集团执行副秘书长事宜。全体与会成员一致同意翟建同志增补为集团执行副秘书长，翟老师首先表示感谢，表示尽快熟悉工作、进入角色、融入团队，助力集团工作高质量发展。第二项议程由秘书处汇报2022年上海建筑职教集团工作开展情况。秘书长就2022年职教集团日常运作工作、行业职教集团协作组活动、上海市建设行业技能型人才需求发布、“一带一路”项目双语课程开发、走近“大国工匠”主题活动、BIM大赛、“鲁班工坊”建设、课题研究、集团师资库建设与教师培训等工作开展情况做了详细汇报。褚敏理事长对集团的前期工作给予肯定，同时也指出集团后期要强化劳模工匠与促进就业两项工作。第三项议程审议上海建筑职教集团“十四五”发展规划。秘书处就“十四五”规划的起草与修改过程做了介绍，并对规划的建设基础、发展战略、主要任务、保障措施以及关键指标五个方面做了详细的汇报。与会各位领导对该规划的科学性、系统性表示了肯定，同时也提出了诸多宝贵的意见与建议。殷红霞副理事长提出可以建立递进式项目库，分年度实施，科研任务分年度达成。金怡副理事长提出集团内部应加快专业核心课的梳理，应对职教高考加快标准落地，特别是教学标准、师资标准、课程体系标准等，同时以上海材料工程学校与华测联合申报产教融合型企业为例，通过退税的方式，建立校企命运共同体。隧道股份人力资源部副总经理崔晋征指出，隧道股份也正在积极推进解决用工矛盾问题，化解集团用人规格与分公司实际需求的差距问题，助力校企合作。副秘书长俞娟建议就课题而言可以充分进行企业调研，企业的难题是什么，研究课题就设成什么，这样可以提高企业的参与度与积极性。副秘书长张雄就职业技能鉴定的政策与发展趋势做了介绍。

理事长褚敏在总结讲话中指出，集团工作与上级领导、社会发展需求还存在一定的差距，在实体化运行、集团化办学、数智化管理与国际化拓展几个方面还应加快推进，就与会领导提出的项目库建立、工种鉴定、科研经费投入、产教融合型企业申报等意见与建议向秘书处做了具体的工作部署。