会议通报了2013年建筑职教集团的主要工作及2014年工作打算。2013年，建筑职教集团在上海市教委指导下，在各成员单位的大力支持下，坚持依托行 业和企业，充分发挥集团的优势，在师资队伍建设、教育课题研究、教育教学改革、信息沟通等方面取得了显著成绩。一是依托企业优势开展了师资培训。由职教集 团和建工集团共同承担了教师暑期社会实践的任务，同时对教师开展了BIM培训，建工集团被评为优秀企业实践基地。二是组织开展了职教课题研究。在完成了 2012年课题任务后，2013年，职教集团向上海市教委申报了8项课题，分别由5所学校承担，主要内容涉及到双证融通、师资队伍建设、实训基地运作等。 同时配合上海市教委开展了土建类专业技能型人才需求调研，组织召开了中高职贯通培养模式研讨会。三是组织开展了2013年特聘兼职教师的资助工作。共有8 所院校的24名教师获得资助。四是加强了各成员之间的信息交流与沟通。召开了信息工作总结交流会，表彰了部分优秀通讯员，改版了学校的网站，接纳了上海欧 华职业技术学院、上海城市建设管理职业技术学院和上海市环境学校三个新成员单位。

    2014年，建筑职教集团将在以下6个方面做好工作。一是加强对建筑类职业教育规律的研究，完成相关的课题研究任务。二是校企共建师生校内外实习基地，并 安排部分师生实习。三是加强集团内师资培训工作。继续做好暑期教师下企业实践工作，积极创造条件对教师开展培训。四是积极探索学生德育工作新途径，适时召 开校长德育论坛。五是加强对学生的就业指导，举行就业招聘会，为学生就业搭建平台。六是加强各成员单位之间的交流与沟通。

    参加会议的同志对职教集团过去一年的工作给予了充分肯定，认为工作做得比较扎实，富有成效。同时对2014年的工作提出了积极的建议。职教集团将在汇总大家意见的基础上下发2014年工作要点。